AMORNADI

Kasia Siemasz

Pronomen: sie / ihr

Schreiben Sie mir, wie ich Sie ansprechen soll.

Schwerpunkte:

Empowerment, Stärkung der Selbstwirksamkeit
Stressbewältigung und Resilienz im Arbeitsumfeld
Veränderungen und Neurorientierung (privat sowie beruflich)
Zwischenmenschliche Beziehungen und Kommunikation
Selbstentwicklung
Diskriminierungserfahrungen

Kasia Siemasz
Systemisches Coaching

Meine berufliche Laufbahn führte mich in den letzten 15 Jahren in verschiedene NGOs und Communities, die sich für eine bessere Gesellschaft einsetzen. Diese Zeit war für mich sehr prägend – ich durfte von vielen inspirierenden Menschen lernen, habe aber auch Strukturen erlebt, die oft zu Überforderung führten und von Konflikten zwischen den Bedürfnissen und Befindlichkeiten von Kolleg:innen, Vorgesetzten oder Partner:innen geprägt waren.

In diesen Strukturen habe ich gelernt, meinen eigenen Weg zu finden. Später, als Führungskraft, habe ich mich intensiv damit auseinandergesetzt, wie ich zu einer gesünderen und nachhaltigeren Arbeitskultur beitragen kann. Die Frage, wie wir Arbeitsstrukturen so gestalten, dass sie sowohl die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden als auch die übergeordneten Ziele der Organisation im Blick behalten, begleitet mich bis heute.

Mein Weg zum systemischen Coaching führte über eine zweijährige Ausbildung an der GST Berlin, die mir zusätzlich zu meinen beruflichen Erfahrungen weitere Werkzeuge und Perspektiven an die Hand gab. Die Arbeit mit Menschen, ihren Herausforderungen und Potenzialen, hat für mich eine tiefere Bedeutung bekommen. Besonders wichtig ist mir dabei die Förderung von Selbstbestimmung und Selbstwert – sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Kontext.

Ursprünglich komme ich aus Polen, lebe aber seit über 10 Jahren in Deutschland und habe mittlerweile das Gefühl, hier meinen Platz gefunden zu haben. Dennoch bleibe ich sensibilisiert für die Herausforderungen, mit denen Menschen mit Migrationserfahrungen konfrontiert sind, und setze mich intensiv mit Themen wie Diskriminierung und strukturellen Ungerechtigkeiten auseinander. Dies spiegelt sich auch in meiner Haupttätigkeit bei Humanity in Action Deutschland wider, wo meine Arbeit viele meiner Interessen verbindet: soziale Gerechtigkeit, historische Bildung und die Stärkung von Communities.

berufliche Tätigkeit

seit 2022
Coaching nebenberuflich

seit 2018
Haupttätigkeit / Lohnarbeit
Geschäftsführung von NGOs im Bereich Menschenrechte, Minderheiten und Jugendorganisationen

Ausbildung

2022-2024
DGSF-zertifizierte Ausbildung
„Systemisches Coaching und Systemische Supervision“ der GST Berlin (Gesellschaft für Systemische Therapie und Beratung)

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